KARL STORZ GmbH & Co. KG
Zukunft hat Tradition, aber auch Tradition hat Zukunft! - Für dieses Motto steht die Geschäftsführung des Familienunternehmens und jedem Mitarbeiter bei KARL STORZ ist dies ein fester Begriff: Es steht für jene Eigenschaften, die den Erfolg des Unternehmens ausmachen: Visionäre Ideen, geerdet durch traditionelles, präzises Handwerk und eingebunden in ein Konzept nachhaltigen Unternehmertums. Mit diesem Erfolgsrezept stellt sich die Firma selbstbewusst den Herausforderungen der Zukunft. Die langfristige, nachhaltige Entwicklung steht dabei immer im Vordergrund. Es ist die Perspektive des familiengeführten Unternehmens, das in Generationen denkt statt in Quartalen.
Dass in dieser Perspektive die Mitarbeiter eine zentrale Rolle spielen, ist nur konsequent. Es sind die Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen, indem sie ihre Stärken einbringen und damit Ideen vorantreiben. Folgerichtig legt das Unternehmen Wert darauf, Mitarbeiter langfristig zu binden, durch Qualifizierung zu fördern und so Erfahrungen zu bündeln. Die langjährige, oft jahrzehntelange Unternehmenszugehörigkeit ist bei KARL STORZ die Regel und sorgt bei Unternehmen und Mitarbeitern gleichermaßen für Verlässlichkeit und Stabilität.
KARL STORZ GmbH & Co. KG
Mittelstraße 8
78532 Tuttlingen
Telefon: +49 (0) 7461 708 0
Telefax: +49 (0) 7461 708 105
info@karlstorz.com
www.karlstorz.com
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Zukunft hat Tradition, aber auch Tradition hat Zukunft! - Für dieses Motto steht die Geschäftsführung des Familienunternehmens und jedem Mitarbeiter bei KARL STORZ ist dies ein fester Begriff: Es steht für jene Eigenschaften, die den Erfolg des Unternehmens ausmachen: Visionäre Ideen, geerdet durch traditionelles, präzises Handwerk und eingebunden in ein Konzept nachhaltigen Unternehmertums. Mit diesem Erfolgsrezept stellt sich die Firma selbstbewusst den Herausforderungen der Zukunft. Die langfristige, nachhaltige Entwicklung steht dabei immer im Vordergrund. Es ist die Perspektive des familiengeführten Unternehmens, das in Generationen denkt statt in Quartalen.
Dass in dieser Perspektive die Mitarbeiter eine zentrale Rolle spielen, ist nur konsequent. Es sind die Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen, indem sie ihre Stärken einbringen und damit Ideen vorantreiben. Folgerichtig legt das Unternehmen Wert darauf, Mitarbeiter langfristig zu binden, durch Qualifizierung zu fördern und so Erfahrungen zu bündeln. Die langjährige, oft jahrzehntelange Unternehmenszugehörigkeit ist bei KARL STORZ die Regel und sorgt bei Unternehmen und Mitarbeitern gleichermaßen für Verlässlichkeit und Stabilität.
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